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よくある質問

よくある質問と回答一覧

株式会社 川石にお問い合わせのあるよくある質問をまとめました。ご参考にしてください。
その他分からないことがありましたら、お気軽にお問い合わせください。

Q.OAスキルは必要ですか?
A.ご紹介しているお仕事の内容は様々でございます。OAのスキルがなくてもお勤めいただけるお仕事もございますしスキルアップのサポートも致しますので、ご安心ください。
ご自身のスキルや経験に応じて、お仕事をご検討いただけます。
Q.未経験でも就業できる仕事はありますか?
A.未経験の方でも就業可能なお仕事も、多数ご紹介いたしております。
派遣登録時にご希望をお伝えいただけますと、未経験でも就業可能なお仕事をできる限りお探しいたしますので、お気軽にご相談ください。
Q.派遣スタッフで働くためには、何か特別な資格が必要ですか?
A.派遣スタッフ登録時に、特別な資格は必要ありません。ただし、有資格者向けの職種もございますので、資格をお持ちの方は、その資格を生かしたお仕事をお選びいただくこともできます。
資格がなくてもできるお仕事もたくさんございますし、職種によっては、実務経験を問わず就業できるお仕事もございます。まずは、ご希望の条件を当社担当者までお申し付ください。
Q.希望に合う仕事を探したいのですが
A.ご希望の時間帯、勤務地、就業期間に合うお仕事のご紹介を心がけております。また、ご自身の経験やスキルを活かせるお仕事をお探しいただけますので、ご希望やご自身の経験・スキルはできるだけ詳細にお聞かせください。
Q.派遣でも保険に入れますか?
A.当社は社会保険の他、雇用保険適用の事業所となります。スタッフの皆様が安心して働いていただける会社を目指しております。
Q.派遣はどのようなライフスタイルの人に向いていますか?
A.派遣スタッフは、正社員のように会社の制度による制限がない為、働く場所や時間、期間などを自分ペースで選べ、ご自身のライフスタイルや人生設計に合わせて働くことができます。また、ご自身の職務経験、お持ちになられている資格やスキルを活かせる点も派遣の大きな特徴です。
Q.派遣スタッフも健康診断を受けられますか?
A.当社では、毎年1回無料にて、健康診断を行っております。検診の内容によってはご本人負担になる場合もありますので、あらかじめご了承ください。
詳細につきましては、当社担当者までお問い合わせください。
Q.派遣スタッフも有給休暇はもらえますか?
A.当社では、派遣先での継続勤務が半年を超えた月の一日付けで、有給休暇が発生します。休んでも業務に支障がないかを派遣先に確認された上で、当社担当者へご申告ください。
有給休暇は派遣先企業ではなく、派遣元である当社より支給されます。実労働日数によって異なりますが、初年度の有給発生日数は最大で10日となります。
なお、仮に6カ月経過する前に契約期間が切れてしまっても、1カ月以内に再就業いただきますと、継続勤務として計算され、有給が発生いたします。

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お急ぎの方は、お電話でお問い合わせいただきますようお願い申しあげます。

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